Contenu
- Qu'est-ce que le monde BANI ?
- Décryptage du concept BANI
- Comment s'adapter au monde BANI
- Comment faire des affaires dans le monde BANI
- Ce qui remplacera BANI : SHIVA et TACI
Qu'est-ce que le monde BANI ?
Le monde BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible) représente un concept de nouvelle réalité anxieuse, où même les systèmes les plus fiables peuvent soudainement échouer. Cet état se caractérise par le fait que plus l'illusion de stabilité semble forte, plus les conséquences peuvent être dévastatrices en cas de catastrophe. L'idée a été développée par le futurologue américain Jamais Cascio, qui a prédit l'émergence du monde BANI avant le début de la pandémie de coronavirus. Il décrit cette nouvelle réalité comme complexe, chaotique et dépourvue de structure claire, où la dynamique de croissance, les grandes données et l'intelligence artificielle jouent des rôles clés.
Selon Cascio, dans le cadre du monde BANI, tout changera : des grandes entreprises aux relations personnelles. L'époque sera marquée par le développement de technologies telles que la robotique et l'intelligence artificielle. Par exemple, en octobre 2022, Elon Musk a présenté un robot humanoïde Tesla qui effectuera des tâches routinières et dangereuses, remplaçant ainsi les humains.
Décryptage du concept BANI
Le concept BANI a remplacé le monde VUCA, qui se définissait par les caractéristiques suivantes :
- Volatility (volatilité)
- Uncertainty (incertitude)
- Complexity (complexité)
- Ambiguity (ambiguïté)
La paradigme VUCA expliquait la variabilité du monde et les crises constantes, nécessitant des stratégies adaptatives de la part des entreprises. Cependant, pour Cascio, cette définition est devenue obsolète. Il avertit que la nouvelle réalité exigera des entreprises et des professions une réévaluation critique, compte tenu de l'ère du développement de l'IA et de la robotique, qui pourrait menacer même les secteurs les plus stables.
Chaque lettre du terme BANI a sa propre signification :
- Brittle (fragile) : Dans le nouveau monde, personne n'est à l'abri de l'effondrement. Même les entreprises stables peuvent soudainement devenir superflues.
- Anxious (anxieux) : Aiguisement de l'anxiété parmi les gens, stimulé par l'accès constant à l'information et aux nouvelles.
- Nonlinear (non linéaire) : De petites erreurs peuvent avoir des conséquences catastrophiques, tandis que de grands efforts peuvent passer inaperçus.
- Incomprehensible (incompréhensible) : Malgré l'accessibilité de l'information, de nombreuses personnes sont confrontées à une surcharge d'information et à des difficultés de compréhension de ce qui se passe.
Comment s'adapter au monde BANI
Cascio souligne l'importance de l'acceptation active de la nouvelle réalité. La crise devient une partie intégrante de la vie, et il est important de développer des compétences en gestion de crise et en pensée non conventionnelle. Il propose trois conseils clés :
- Visez l'auto-développement : Élargissez vos horizons et cultivez votre curiosité, cherchez constamment de nouvelles expériences.
- Développez votre adaptabilité : Apprenez à faire confiance à votre intuition dans des situations d'incertitude, cela vous aidera à vous adapter aux changements inattendus.
- Travaillez sur votre conscience de soi : Développez votre intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et gérer vos réactions.
Comment faire des affaires dans le monde BANI
L'expert financier Nassim Taleb propose des stratégies de survie pour les entreprises dans le cadre du BANI. Les principes fondamentaux incluent :
- Décentralisation du pouvoir : Réduire la dépendance à l'égard des décisions d'une seule personne grâce à des équipes auto-organisées.
- Travail par courtes itérations : Passer à une planification à court terme au lieu de prévisions à long terme.
- Analyse des risques : Utiliser l'analyse dans la prise de décisions et l'identification des risques.
- Innovations prudentes : Les changements doivent être justifiés par l'analyse, évitant les transformations excessives.
- L'équipe comme un organisme unique : Former des équipes en tenant compte des types psychologiques individuels pour atteindre la synergie.
Ce qui remplacera BANI : SHIVA et TACI
Il est supposé que le monde BANI durera 5 à 7 ans, mais deux concepts ont déjà émergé pour le remplacer :
SHIVA
Ce concept a été proposé par le psychologue Marc Rosin, affirmant que le monde est confronté à des processus destructeurs, mais qu'il y a de l'espoir pour un nouveau départ. SHIVA inclut :
- Split (scindé) : Les modèles et les fondements cesseront d'être fragiles et devront être révisés.
- Horrible (horrible) : Le stress et la peur deviennent la norme, et il est important pour les entreprises de soutenir leurs employés.
- Inconceivable (inconcevable) : Il est impossible de prédire quelle action mènera au succès ou à l'échec.
- Vicious (impitoyable) : Un chaos est à prévoir, qui détruira tout sur son passage.
- Arising (renaissance) : Après la destruction, une nouvelle époque commencera, où ceux qui sauront s'adapter aux changements réussiront.
TACI
Le psychologue Sergey Deryabin a également proposé une alternative au BANI sous la forme du concept TACI, qui inclut :
- Turbulent (turbulent) : Augmentation de la vitesse des changements et nécessité d'une adaptation rapide.
- Accidental (accidentel) : L'avenir deviendra imprévisible, et il faudra développer une pensée flexible.
- Chaotic (chaotique) : Les règles et la logique seront détruites, nécessitant patience et adaptabilité.
- Inimical (hostile) : Une agression et un sentiment constant de danger dans la société sont à prévoir.
Malgré les prévisions de chaos et de destruction, l'histoire montre que l'humanité est capable de s'adapter et de se développer même dans les temps difficiles.
