LinkedIn — não é apenas uma rede social, mas um meio para crescimento profissional, busca de contatos de negócios e fortalecimento da marca profissional.
No entanto, muitos usuários preenchem seu perfil de forma superficial, deixando de lado detalhes importantes que podem aumentar sua atratividade para empregadores, clientes e colegas.
Neste guia, vamos analisar em detalhes como preencher corretamente um perfil do LinkedIn que se destaque entre milhares de outros. Você descobrirá em que prestar atenção ao preencher cada seção, quais materiais preparar com antecedência e quais erros evitar para que o LinkedIn trabalhe a seu favor 24 horas por dia.
Preparação para preencher o perfil: o que é necessário reunir
Antes de entender tecnicamente como preencher o LinkedIn, é importante preparar cuidadosamente todas as informações necessárias. Isso não é apenas uma formalidade — a qualidade e a completude dos dados determinam quão convincente, profissional e visível será seu perfil para recrutadores, clientes e parceiros de negócios.
Dados principais
Foto (avatar)
O avatar do perfil é a primeira coisa que os usuários veem ao acessar sua página. Se você está pensando em como melhorar seu perfil no LinkedIn, este elemento precisa receber a máxima atenção, pois ele forma a primeira impressão sobre você.
A foto deve ser de alta qualidade — nítida, bem iluminada e profissional. Fotos borradas, granuladas ou muito escuras criam uma impressão negativa. O ideal é um estilo empresarial.
O fundo desempenha um papel importante — deve ser neutro e não distrair a atenção. É melhor evitar fundos coloridos ou muito carregados.
O rosto deve ocupar a maior parte do quadro (60–70%), para que seja bem visível mesmo em miniatura. Fotos muito distantes ou cortadas diminuem o reconhecimento e parecem não profissionais.
Se sua área de atuação está relacionada à criatividade, um estilo mais livre é aceitável, mas a foto ainda deve parecer apresentável.
Quais fotos não são adequadas:
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Selfies no espelho
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Fotos borradas ou desfocadas
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Fotos em ambientes informais (praia, festas, em casa)
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Fotos em grupo, onde é difícil identificar você
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Fotos antigas que não correspondem à sua aparência atual
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Excessivamente editadas (filtros, cores não naturais, forte retoque)
A regra principal: o avatar deve inspirar confiança e refletir seu profissionalismo. Mesmo se você escolher um estilo informal, a foto deve ser de qualidade e apropriada.
Imagem de fundo (banner)
A imagem de fundo (capa do perfil) é uma ferramenta poderosa que intensifica a percepção visual da sua página. Ela complementa o avatar, cria uma imagem coesa e ajuda a transmitir imediatamente sua orientação profissional.
Este elemento oferece a oportunidade de se declarar visualmente:
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Colocar habilidades-chave ou um slogan, de forma concisa e impactante, para atrair a atenção.
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Adicionar o logotipo da empresa ou da marca pessoal, se você representa um negócio ou trabalha sob seu próprio nome.
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Utilizar uma imagem temática relacionada à sua profissão — isso reforçará a associação com sua especialização.
Exemplos de soluções bem-sucedidas para diferentes profissões:
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Para analistas, financiadores, profissionais de marketing — gráficos, diagramas, fluxogramas (mas sem excessos de detalhes).
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Para designers, ilustradores, especialistas criativos — esboços de trabalho, fragmentos de projetos, abstrações elegantes.
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Para desenvolvedores, profissionais de TI — códigos, interfaces, padrões tecnológicos.
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Para professores, coaches, especialistas — citações concisas, teses, fundo neutro com ênfase no texto.
Quais imagens não são adequadas:
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Fotos muito pessoais (férias, família, hobbies) — isso diminui o profissionalismo.
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Imagens genéricas (estereotípicas como “sucesso”, “equipe”, “negócios”), a menos que tragam exclusividade.
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Imagens de baixa qualidade ou pixeladas prejudicam a impressão geral.
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Carregadas de detalhes ou texto, difíceis de entender em tamanho reduzido.
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Cores brilhantes, chamativas ou design agressivo — isso pode afastar.
A regra principal: a capa deve complementar o avatar, trabalhar a seu favor e ajudar o espectador a entender imediatamente o que você faz. Concisão, qualidade e relevância são os critérios-chave.
Nome e título (Headline)
O título do perfil é um elemento crucial que forma a primeira impressão nos visitantes e influencia os resultados de busca do LinkedIn. Embora a plataforma insira automaticamente o cargo atual, essa abordagem muitas vezes se mostra ineficaz, pois não reflete a exclusividade do especialista e seu valor profissional.
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Aumenta o reconhecimento — permite identificar rapidamente a área de atuação e a expertise.
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Melhora o SEO — o uso adequado de palavras-chave aumenta a visibilidade do perfil na busca.
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Forma uma imagem profissional — demonstra uma abordagem consciente em relação à marca pessoal.
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Concretude em vez de modelos
Troque o cargo formal por uma descrição substancial. Por exemplo, "Especialista em vendas B2B de soluções tecnológicas | Trabalho com clientes corporativos" -
Foco no benefício trazido
O título deve responder à pergunta: “Que problema estou resolvendo para o cliente/empregador?” -
Uso de palavras-chave relevantes
É necessário incluir termos pelos quais o público-alvo busca.
O título ideal combina um posicionamento claro, palavras-chave relevantes e uma indicação clara do valor profissional. Essa abordagem não apenas melhora a percepção do perfil, mas também aumenta sua eficácia como ferramenta para networking e crescimento profissional.
Dados de contato
A seção de informações de contato é um elemento importante do perfil, que afeta diretamente a possibilidade de comunicação com potenciais empregadores, clientes ou parceiros de negócios.
Como preencher o LinkedIn para que seja conveniente entrar em contato com você?-
Email profissional
Use um endereço corporativo ou pessoal neutro (preferencialmente no formato name.surname@domain.com). Evite endereços informais ou desatualizados (por exemplo, superman1985@gmail.com). -
Telefone (se necessário)
Informe o número apenas se estiver disponível para receber ligações. Recomenda-se adicionar o código do país e indicar um horário preferencial para ligações (por exemplo, "Disponível para ligações das 10:00 às 18:00, horário de Moscou"). -
Links para site pessoal ou portfólio
Para profissionais de áreas criativas (designers, redatores, desenvolvedores) — Behance, Dribbble, GitHub. Para especialistas e consultores — site pessoal com casos ou blog. Para funcionários corporativos — link para o site da empresa mencionando seu papel.
Conteúdo para as seções
Resumo
Vamos ver como fazer um resumo no LinkedIn corretamente. Nesta seção, descreva brevemente, mas de forma concisa, quem você é, o que faz, quais são suas conquistas e como pode ser útil para empregadores ou clientes.
Exemplo de estrutura
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Quem você é? “Sou gerente de vendas no segmento B2B com 6 anos de experiência em TI.”*
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Do que você pode se orgulhar? “Fechei negócios de mais de $500K em um ano e levei a empresa a novos mercados na Europa.”
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Como você é útil? “Encontro clientes-chave, construo relacionamentos de longo prazo e aumento o lucro da empresa.”
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Chamada para ação: “Quer aumentar as vendas? Entre em contato comigo!”
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Use uma linguagem simples e clara, evite termos complexos, a menos que sejam essenciais para sua área.
Experiência de trabalho
Não se limite a listar responsabilidades. Descreva resultados concretos do seu trabalho.
Se a empresa em que você trabalhou não for muito conhecida, descreva brevemente sua área de atuação.
Adicione links para projetos ou arquivos de mídia, se apropriado.
Educação e certificados
Indique não apenas informações sobre sua educação superior, mas também sobre cursos realizados. Isso demonstrará seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a busca por aprendizado contínuo.
Recomendações
É melhor ter de 3 a 5 recomendações detalhadas de colegas, superiores ou clientes do que dezenas de avaliações formais. Peça a quem pode fornecer feedbacks substanciais e positivos para escrever recomendações.
Publicações
Se você tiver artigos, casos, estudos ou outras publicações, adicione-os à seção correspondente. Isso mostrará sua expertise e participação ativa na comunidade profissional.
Erros típicos que diminuem a eficácia do perfil
Analisamos muitos perfis para identificar uma fórmula bem-sucedida de como preencher um perfil no LinkedIn e encontramos uma série de erros comuns.
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Perfil não preenchido
Os algoritmos do LinkedIn classificam perfis completos mais alto. Omissão das seções “Sobre” ou “Experiência de Trabalho” ou “Habilidades” torna seu perfil menos visível e cria a impressão de uma abordagem não séria. -
Título genérico (por exemplo, “Gerente na empresa X”)
Em vez de um cargo, use o título como um slogan publicitário: indique a especialização, o valor ou a experiência única (por exemplo, “Diretor de RH | Desenvolvo a cultura corporativa em empresas de TI”). -
Falta de otimização SEO
O LinkedIn é uma plataforma de busca. Sem palavras-chave (por exemplo, “marketing digital”, “gerenciamento de projetos”), recrutadores e clientes não encontrarão você. Incorpore-as nas seções “Sobre”, “Experiência” e “Habilidades”. -
Informações desatualizadas
Um perfil com um emprego anterior ou conquistas antigas perde relevância. Atualize-o ao mudar de posição, concluir um projeto ou obter um novo certificado. -
Ausência de recomendações
Perfis sem feedbacks geram menos confiança. Peça a colegas, clientes ou superiores para escrever recomendações — elas funcionam como prova social de sua expertise. -
Descrição seca na seção “Sobre”
Não se limite a listar cargos. Adicione sua missão, principais conquistas (com números) e uma chamada para ação (por exemplo, “Estou pronto para discutir colaborações na área de EdTech”).
Conclusão
LinkedIn — é uma ferramenta poderosa para crescimento profissional, busca de contatos de negócios e fortalecimento da marca profissional. Quanto mais bem elaborado for seu perfil, maiores serão as chances de atrair a atenção de empregadores, clientes e colegas. Seguindo as recomendações sobre como formatar sua página no LinkedIn corretamente, você poderá criar um perfil que se destaque entre milhares de outros usuários.
